总裁办主任

职责描述:

1、根据董事会决议与公司的经营方略,制定企业战略发展规划;

2、协助各事业部制定经营战略,提出指导意见;

3、根据企业战略规划实施情况及行业发展状况,及时提出新的战略发展意见及方案;

4、在战略实施过程中,对其进行调查研究,发现问题提出整改方案;

5、对新投资项目投入市场运营后的状况进行监控及调查,对其发展方向、市场定位随时提调整建议;

6、收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息;

7、分析产业前景及技术发展趋势,为企业产品、技术发展提出战略规划;

8、主导总裁办六大职能体系建设和管控,制定总裁办工作的各项制度、管理办法等;

9、总裁办日常事务管理。

 

任职要求:

1、大学本科以上学历;

2、有多元化集团背景出身,房地产、金融、互联网相关行业五年以上企业经营管理相关经验;

3、具备系统管理理知识和实战经验,以及具备国内和国际视野;

4、具备较强市场判断和分析能力,新市场拓展能力、商务谈判能力,系统的思考统筹策划能力,危机公关能力和突发事件处理能力要强;

5具备较强的团队领导能力,善于指导和激励下属人员。

 

战略规划中心总监

岗位职责

1. 根据企业战略规划实施情况及行业发展状况,及时提出新的战略发展意见及方案;

2. 战略方案的落实,包括战略说明、具体行动计划和项目、公司资源配置和公司应变计划;

3. 根据集团总体发展的宏观目标,主导编制集团的中长远发展规划;

4. 根据发展规划,主导制定集团经营战略;

5. 主导完成经营目标达成的绩效考核和审计工作;

6. 主导组织、监督、协调集团的市场开拓与运作工作;

7. 了解市场需求、掌握市场动向,制定市场计划,对集团的市场行为进行引导和调控;

8. 主导"主要经济指标月报"和"运营经营情况月报"任务的下达工作 ;

9. 督导任务工作的完成情况并及时上报。

 

任职要求:

1、本科以上学历,八年以上战略规划工作经验;

2、具备快速学习能力、发现问题、整合解决方案、整合资源等能力;

3、战略能力建设,包括战略规划方法、工具的开发,优秀案例与经验共享,持续提升公司及各业务单元的规划能力。

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